Freie Ausbildungsplätze zuverlässig besetzen – mit der richtigen Vorbereitung aus Vietnam
Die größte Herausforderung für Betriebe in Ostbayern
Freie Ausbildungsplätze zu besetzen gehört inzwischen zu den größten Herausforderungen für viele Gastronomie- und Hotelbetriebe in Ostbayern. Viele Betriebe schauen deshalb ins Ausland – stellen dann aber fest, dass internationale Auszubildende ohne die richtige Vorbereitung oft neue Probleme mit sich bringen.
Typische Erfahrungen, die uns Betriebe immer wieder berichten
Sprachprobleme im Alltag
B1-Zertifikat vorhanden, trotzdem sind die Deutschkenntnisse im Arbeitsalltag oft noch nicht sicher genug für den Einsatz im Betrieb
Keine passende Unterkunft
Der Betrieb weiß oft nicht, wo der Azubi wohnen kann oder findet kurzfristig keine passende Unterkunft
Unsicherheit über Verbleib
Viele Betriebe sind unsicher, ob der Azubi die Ausbildung durchzieht und langfristig im Betrieb bleibt
Schwierige Integration
Der Start in einem neuen Land ist nicht einfach und ohne Unterstützung fällt die Integration oft schwer
Hoher Aufwand
Organisation, Behörden, Wohnung und Betreuung bedeuten für den Betrieb zusätzlichen Zeitaufwand
Unsere Lösung für Betriebe in Ostbayern
Branchenspezifische Sprachvorbereitung
Bereits in Vietnam, abgestimmt auf Gastronomie und Hotellerie
Sorgfältige Auswahl
Wir stellen nur Bewerber vor, die wirklich zum Betrieb passen
Videointerview vorab
Damit Sie sich selbst von den Deutschkenntnissen überzeugen können
Unterstützung vor Ort
Bei Wohnungssuche, Kontoeröffnung und Behördengängen
Vernetzung
Mit der vietnamesischen Community vor Ort
Persönliche Betreuung
Vom ersten Gespräch bis zur vollständigen Integration im Betrieb
Dadurch wird Ihr Betrieb deutlich entlastet, während gleichzeitig die Chancen auf eine langfristige und erfolgreiche Ausbildung steigen.
Persönliche Betreuung in Vietnam und in Ostbayern
Unser Ansatz
Wir sind sowohl in Vietnam als auch in Deutschland vor Ort – in Deutschland mit Schwerpunkt in Ostbayern – und arbeiten ausschließlich mit deutschem Personal.
Was das bedeutet
Dadurch können wir Bewerber bereits in Vietnam intensiv vorbereiten und gleichzeitig die Betriebe in der Region persönlich betreuen. Wir kennen die Erwartungen beider Seiten genau und sorgen dafür, dass Ausbildung und Integration zuverlässig funktionieren.
Keine Vermittlungsprovision – Vorbereitung direkt vor Ort in Vietnam
Bei der Vermittlung fällt keine klassische Vermittlungsprovision an. Wir betreiben in Vietnam ein eigenes Vorbereitungszentrum, in dem die Bewerber sprachlich, fachlich und kulturell gezielt auf Ausbildung und Arbeitsalltag in Deutschland vorbereitet werden. So stellen wir sicher, dass nur geeignete und motivierte Kandidaten vorgestellt werden.
Anforderungen an den Ausbildungsbetrieb
Unser Konzept ist auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit ausgelegt. Deshalb arbeiten wir nur mit Betrieben zusammen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
Langfristiger und planbarer Bedarf an Auszubildenden
Faire Bezahlung nach Tarif oder branchenüblicher Vergütung
Bereitschaft, den Auszubildenden bei der Integration in Betrieb und Alltag in Deutschland zu unterstützen
Verantwortungsvoller Umgang mit jungen Bewerbern aus dem Ausland
Interesse an einer nachhaltigen und zuverlässigen Zusammenarbeit
So läuft unser Prozess ab
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur vollständigen Integration im Betrieb begleiten wir Sie und Ihren neuen Auszubildenden Schritt für Schritt – persönlich, zuverlässig und mit Erfahrung aus beiden Ländern.
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam:
Eignung Ihres Betriebs
Ob Ihr Betrieb für dieses Modell geeignet ist
Konkreter Ablauf
Wie der Ablauf konkret funktioniert
Realistische Zeitplanung
Welche Zeitplanung realistisch ist
Anzahl der Ausbildungsplätze
Wie viele Ausbildungsplätze besetzt werden können
Jetzt Termin buchen
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Vietnamesische Azubis für Gastronomie & Hotellerie in Ostbayern